金职伟业2025年第一期新员工入职培训圆满举行
2025-04-29 11:04:58
2025年4月28日，为了让新员工更好的融入集体，了解公司企业文化以及各项制度流程，金职伟业迎来了以“凝‘新’聚力 润企培‘新’”为主题的2025年第一期新员工入职培训，各部门相关负责人代表及新员工共计50余人参会，金职伟业董事长彭英、总经理潘建明出席并发表讲话。
本次培训内容涵盖企业文化、企业运营模式解析、人才晋升管理制度、考勤制度、福利制度、财务制度、采购管理制度等内容，不仅能助力新员工快速打通企业认知链路，在角色适应与团队融合中找准定位，更通过职业发展通道的透明化展示，引导其绘制清晰的个人成长路线图。
在欢迎仪式上，彭英董事长以真挚的热情欢迎新员工加入金职伟业大家庭。她强调：“金职伟业一直深耕的家政服务行业，承载着千万家庭对美好生活的向往，是国家政策聚焦的民生工程，更是充满机遇的朝阳赛道。”她结合企业发展历程分享三点内容：一是以“四个支持”为员工赋能，依托集团作为行业标杆的优势，为每位成员提供“成长支持、培训支持、开放支持、发展支持”的坚实后盾；二是期待新员工锤炼“学习能力、沟通表达能力、解决问题能力及团队协作能力”，以专业素养驱动个人与企业共同成长；三是号召全员以主人翁意识践行“敬业、创新、奋斗、诚信”精神，在提升综合能力的同时，为公司发展献计献策，与金职伟业携手迈向更高峰。
潘建明总经理在动员讲话中深情回顾金职伟业的发展历程，他强调：“从初创到行业标杆的每一步跨越，都凝聚着全体员工的智慧与汗水。站在新的起点上，每一位金职人都要以梦想为帆，以责任为锚，心怀感恩，以诚信立身，让个人成长与企业愿景同频共振。”并希冀新员工在金职伟业这一广阔平台上，用扎实业绩诠释“贴心、专业、创新、感恩”的企业精神，在成就客户、赋能行业的过程中实现个人价值的升华，共同书写金职伟业与奋斗者双向奔赴的璀璨篇章。
会上，公司董事长助理兼产品运营中心总监周该生，总经理助理兼产教融合中心总监汤曌宇、刘伟，教研中心主任陈万方，综合部主任代玉芬等部门负责人，先后介绍了各自负责的业务版块，并以自身与集团共成长的奋斗故事，勉励新员工以专业深耕业务，以创新突破边界，在金职伟业的舞台上书写职业华章。
随后，本次参会新员工先后上台进行自我介绍和职业愿景设想，既展现了多元化的职业画像，更传递出与金职价值观深度共鸣的蓬勃朝气，为团队注入了鲜活的思想碰撞与情感链接。
同时，为深化新员工对企业文化和发展战略的认知，周该生以《产教协同 四链融合》为主题展开系统性阐释，生动解析集团“教育链、产业链、人才链、创新链”的“四链互驱”的运营逻辑。”分享尾声，他指出，“四链融合”不仅是商业模式，更是社会责任。强调新员工既是战略践行者，也是生态共建者，号召全员以使命驱动行动，共同为“实现千万妇幼老健康幸福生活”的企业愿景而不懈奋斗。
此次入职培训，让新员工对公司组织架构有了更全面的了解，对公司发展方向有了更明确的把握，也对本职岗位工作有了更清晰的目标。未来，集团将持续深化人才培养体系，为每一位奋斗者搭建广阔舞台。期待新金职人以昂扬之姿，与企业同心同行，在服务社会、成就自我的征程中，共创辉煌！